2024人力資源管理專業課程有什么 主要學什么

人力資源管理專業需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

2024人力資源管理專業課程有什么

人力資源管理專業課程：公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與錄用、應用心理與管理、培訓與開發管理、金融會計學、勞動關系管理、員工關系管理、勞動關系與勞動法規、人力資源信息化管理。

人力資源管理專業要求基礎課程知識：成為一名合格的人力資源經理，擁有完善的人力資源管理模塊，并掌握基本概念，了解相應的操作程序。

人力資源管理專業需要溝通技巧：人力資源部必須處理好與其他部門的人事關系，因此，人力資源經理必須具備良好的溝通能力，這樣我們就可以實現與其他部門的全面業務合作。

人力資源管理主要學什么

1、人力資源管理專業基礎課：政治經濟，微觀經濟學，宏觀經濟學，民商法，初級會計，公共經濟學，統計學原理，經濟法課程。

2、人力資源管理專業課程：管理原理，組織行為，戰略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產運營管理，國際商務管理，管理信息系統，企業文化與道德課程。

3、人力資源管理專業課程：公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與聘用、應用心理學與管理、培訓與發展管理、勞資關系管理、員工關系管理、勞動關系與勞動法規、人力資源信息管理等課程。

4、人力資源管理專業核心課程：本專業主要課程包括經濟學原理、管理原理、組織行為、金融會計、市場營銷原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與發展、工作分析與設計、績效和薪酬管理、跨文化交際課程。

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