護士工資由哪些部分組成

護士的薪酬包括直接經濟薪酬和間接經濟薪酬。直接經濟薪酬：基本工資、工齡，上班時數，學歷等級，職稱等級。間接經濟薪酬（福利）：直接薪酬以外的各種形式的經濟補償，如福利、保險、年假等。

護士的工資構成主要包括以下幾個方面：

1.基本工資：護士的基本工資是根據其工作年限和職稱等級來確定的，通常越高的職稱和工作年限，基本工資水平就越高。

2.績效工資：根據護士的工作表現和績效，可獲得一定的績效工資，而績效工資的數額通常與護士的崗位和工作性質有關。

3.崗位津貼：一些特殊的工作崗位，例如手術室護士和重癥監護室護士等，通常會獲得一定的崗位津貼。

4.工作補貼：針對一些特殊的工作環境和工作內容，例如夜班和高風險崗位等，一些護士可以獲得額外的工作補貼。

5.獎金和福利：護士通常也能獲得一定的年終獎金、節日福利等。

以上這些工資構成因素會因不同地區、不同的醫院和不同的企業而有所差異，護士的工資待遇也會因此而有所不同。