hr人力資源證考基礎知識和技能考試兩門科目,主要內容包括人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核等等,內容繁多。
根據考試級別的不同,人力資源管理師考試科目也不同。一級、二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。三級、四級人力資源管理師考試科目則只考《理論知識》和《專業技能》。
在《理論知識》這一人力資源管理師科目中,考生需要掌握企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分的知識,以及相關的基礎知識。題型為單項、多項選擇題。
《專業技能》這一人力資源管理師科目則考察考生的操作能力,包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
最后是《綜合評審》,包括論文和論文答辯。考生需要展示自己的綜合素質和能力,在實際問題中提出合理的解決方案,并且能夠進行有效的溝通和表達。
考人力資源管理師需要看《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》、《人力資源管理學》、《人力資源管理實務》等書籍,具體看個人選擇。
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》這本教材是根據最新的《企業人力資源管理師國家職業技能標準(2019年版)》編寫的,內容包含了人力資源管理領域的新發展、新趨勢以及新變化。全套教程共六種,目前已出版四本。
除此之外,還有一些經典的教材也值得一看。一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣,根據級別買對應教材即可。
總之,考人力資源管理師看書是很有必要的,大家可以根據自己的情況選擇書籍。
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