安全管理員不是保安,雖然都涉及到了安全的工作,但是二者的職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是不一樣的。
不是。在工地上做安全管理員不是保安原因分析如下,工地上的安全管理人員,他是具有執(zhí)業(yè)資格的一個專職安全管理員。他們是具有上崗證的,他的上崗證叫安全員c證。所以說,如果說在工地上做安全管理員,他并不是保安,保安是一種觀念,是一種保衛(wèi)人員。
安管人員是指安全管理員,負(fù)責(zé)各項安全保衛(wèi)工作,組織安排班組的訓(xùn)練及勤務(wù)工作,確保秩維員的思想穩(wěn)定、紀(jì)律嚴(yán)明。
1、執(zhí)行落實公司對安全生產(chǎn)的指令和要求,全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)。
2、組織職工學(xué)習(xí)并執(zhí)行落實公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職- 1 - 工遵章守紀(jì),制止違章行為,確保廠務(wù)的.安全生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)對新職工(包括實習(xí)人員)進行崗位安全教育。
4、負(fù)責(zé)安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。發(fā)生事故立即報告,組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄,并參加事故調(diào)查、分析,落實防范措施。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的日常檢查維護工作,使其經(jīng)常堅持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具,正確使用滅火和氣防器材。
6、負(fù)責(zé)科組基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理,提高班組管理水平。堅持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔,實現(xiàn)清潔禮貌生產(chǎn)。
7、發(fā)生事故時,及時了解情景,維護好現(xiàn)場,救護傷員,并向領(lǐng)導(dǎo)報告。
8、落實好直接作業(yè)的監(jiān)護工作。
安全員的工資收入情況,這個是大家比較關(guān)心的話題,究竟干安全工作能賺多少錢,畢竟對于我們大多數(shù)人來說,可沒有那么多情懷、責(zé)任和擔(dān)當(dāng),安全工作首先是一份養(yǎng)家糊口的工作。
安全員的收入情況也并沒有一個準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),這個跟不同行業(yè)和不同地域會有比較大的差異。有些化工企業(yè)干EHS,可以拿到好幾萬,但是在小城市的工貿(mào)企業(yè),可能也就是四五千的樣子。這里把安全員的收入比價籠統(tǒng)的分為了三檔。
第一檔,3000-5000元,這個就是非常基層的安全工作者,收入比較低的檔次。但通常他們的工作強度并不小,工作壓力也不小,事情還比較多。如果你多年都是這個收入水平,那就說明你需要努力了,因為你的收入一直沒有得到明顯的提升。或者根本就是選錯了企業(yè),已經(jīng)得不到加薪的機會了,那就要考慮換工作了。因為這個收入是沒有辦法養(yǎng)家糊口了,對于剛畢業(yè)的工作者還能勉強接受
第二檔:5000-10000元,這應(yīng)該是大多數(shù)安全員的工資收入?yún)^(qū)間。安全員確實不是什么高收入群體,干安全工作想要拿到高薪非常難。但拿到一個平均水平,還是可以通過自己的努力得到的。即便說公司老板不愿意給你,你也可以去別的企業(yè)得到。這就要求你必須是成為一名專業(yè)的安全管理人員,人家找你是讓你能開展工作的,來解決問題的。如果你具備了一定的安全專業(yè)知識和管理能力,甚至說在辦公資料方面比較的擅長,這些都是可以為企業(yè)提供價值,能拿到這么一個平均水平。
第三檔:1個w以上。就算是安全從業(yè)人員的高收入群體了,可能很多人覺得這個很正常,甚至還比較低。但我們要放到全部的普通從業(yè)者當(dāng)中,不能盯著自己的企業(yè)看。畢竟大多數(shù)的安全員都是在一般的中小企業(yè)中從業(yè),確實不會給到太高的薪水。能拿到1萬以上屬于是比較好的了,能接受的了。至少說明企業(yè)還是比較認(rèn)可你的能力,沒有壓榨你,這個收入也對得起你的辛苦努力,也能匹配你承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。
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