有二級建造師證書沒工作經驗的話,還是有單位會要的,但是前期的工資可能會有點低。如果你沒有經驗,可能以實習或者剛畢業這種待遇級別,或者選擇相對發展空間小待遇低的崗位,比如試驗員、資料員。
二級建造師沒有工作經驗也會有單位要,畢竟證書的含金量擺在這里,大多數企業目前還非常缺乏二級建造師證書。不過,沒有經驗的二級建造師最開始工資可能很少,隨著自己的不斷學習提升,工資會逐步上漲,不管怎么說,經驗和能力才是最重要的。
雖然說工作經驗是找工作必需的條件,但是誰又不是從一個小白過來的,作為一個持有二建證書的小白來說,找工作還是有一定的優勢的,二建證書就是優勢!
二級建造師應具備以下能力:
較強的學習能力
對于一名合格的二級建造師來說,建筑方面的知識肯定都接觸過,也是最為基礎的東西,如果連最基礎的東西都不能掌握,也就沒法在建筑行業立足了。更何況,知識以及技能更新迭代比較快,這就需要二級建造師有較強的學歷能力。
超強的管理能力
俗話說,不想當將軍的兵不是好士兵,所以作為二級建造師,除了能成為一名合格的建造師外,還得會領導自己的團隊,要勤于思考,不斷擺脫習慣思維,從成功經驗和失敗教訓中不斷提高項目管理水平。
建筑文化整合能力
身為一名二級建造師,難免會遇到很多種突發情況。比如:合作對象的不同、對接領域的不同、企業價值觀不同等。所以在不同的企業文化差異面前,需要二級建造師擁有較強的建筑文化整合能力,能夠包容不同的文化理念,這樣才能在建筑行業走得更加長遠。
二級建造師注冊受聘后,可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。不同專業的工作方向有所不同:
1、建筑工程專業可以從事房地產開發、工程技術公司的施工管理崗位、建設施工單位的技術崗位、國內大中型企業的基建崗位等。
2、市政工程專業有本專業領域實際工作的能力,適應市政工程建設一線的施工與管理等崗位要求的高等技術應用型人才。
3、機電工程能從事機電裝備設計與開發、運行維護、銷售與管理等方面工作的工程技術人才。
4、水利水電從事水利水電工程技術管理與經營管理、建設項目管理、施工管理、水情信息處理、水資源分析、水庫調度、城鄉供水等技術和管理工作。
5、公路工程具有較強實踐能力和一定創新能力,具備公路工程項目施工組織管理和公路工程施工技術的公路工程管理方面服務于一線的高素質技能型人才。
6、礦業工程要按照礦井的地質、生產和經濟特性來完善和發展傳統的礦業工程科技,也要吸收融匯現代科學技術的成就使工程科技不斷提高。
整體來說,二級建造師薪資待遇還是不錯的。
二級建造師一個月工資據統計,部分城市可以達到6500多元,具體來劃分的話剛畢業工資一般在3000左右,考下二級建造師證書也就是工作兩年后,算上獎金、補貼等若在大城市可達到8000至1萬,小城市也可到5000左右。
當然,這只是一個大致的參考范圍,具體的工資還會根據個人的能力和業績表現而有所差異。在一線施工單位或大型企業工作的二級建造師,由于項目規模較大,往往能夠獲得更高的工資待遇。另外,一些地區的工資水平也相對較高,比如一線城市和經濟發達地區。
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